Bəli. Əmək Məcəlləsinə əsasən iş yerində olmayan işçinin əmək funksiyasının icrasına tərəflərin razılığı ilə yol verilir.

Əgər siz əmək funksiyanızı yerinə yetirməklə yanaşı, müəyyən səbəbdən müvəqqəti işə çıxmayan işçini də əvəz edirsinizsə, bu zaman sizə əvəz edilən işçinin vəzifə maaşı ilə sizin maaşınız arasındakı fərq ödənilir.

Əvəz edilən işçinin vəzifə maaşı sizin maaşınızla eyni və ya ondan az olduqda əmək haqqınıza əlavə müəyyən edilib verilir. Bu əlavə sizinlə işəgötürənin qarşılıqlı razılığı ilə müəyyən edilir.