Bəli. Əmək Məcəlləsinə əsasən 15 yaşı tamam olmuş şəxslər əmək müqaviləsi bağlayaraq işləyə bilərlər.

Lakin 15 yaşdan 18 yaşınadək olan şəxslərlə əmək müqaviləsi bağlanarkən onların valideynlərindən və ya övladlığa götürənlərdən (qəyyumlarından) birinin və yaxud qanunla onları əvəz edən şəxslərin yazılı razılığı alınmalıdır.

Yaşı 18-dən az olan işçilər yalnız tibbi müayinədən keçirildikdən sonra işə qəbul edilirlər və onlar 18 yaşına çatanadək hər il işəgötürənin vəsaiti hesabına hökmən tibbi müayinədən keçirilməlidirlər.